Die ATB Arbeit Technik Bildung gGmbH wurde 1991 als privates arbeitswissenschaftliches Forschungsinstitut gegründet. Seit über 30 Jahren ist die ATB gGmbH in Chemnitz in Beratungs- und Weiterbildungstätigkeiten in den Bereichen der Personalentwicklung, Organisationsgestaltung und der Netzwerkbegleitung tätig und kann auf langjährige Praxiserfahrungen zurückgreifen. Im Mittelpunkt steht die Arbeit an den Herausforderungen der Gegenwart und der Zukunft: Themenfelder wie arbeitsintegriertes Lernen, digitale Transformationen und die Erschließung neuer Potenziale von Gesellschaft und Unternehmen.
Die ATB ist gleichzeitig Mitglied und Akteur in zahlreichen regionalen Unternehmens- und Branchennetzwerken und steht im Austausch mit anderen Partnern auf dem Gebiet der Weiterbildung und Kompetenzentwicklung (u.a. IHK Fachkräfteausschuss, MIKOMI der Hochschule Mittweida).
Hallo, ich bin Sofie Löffler
Ich arbeite seit 2019 als wissenschaftliche Projektmitarbeiterin bei der ATB gGmbH und begleite Unternehmen in den Bereichen Personalentwicklung, Digitalisierung und Gesundheitsförderung – mit einem besonderen Blick auf die Menschen, die Veränderung gestalten. Als wissenschaftliche Projektmitarbeiterin bei der ATB gGmbH entwickle und leite ich Formate, die Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit stärken – praxisnah, wirksam und immer mit einem Ohr für Zwischentöne.
Als Projektleiterin von Leading Ladies setze ich mich dafür ein, mehr Frauen den Weg in Führungsrollen zu ebnen. Das Thema liegt mir persönlich am Herzen – weil ich davon überzeugt bin, dass gemischte Führungsteams Unternehmen langfristig erfolgreicher machen. Im Projekt bringen wir weibliche Nachwuchsführungskräfte mit erfahrenen Mentorinnen und Mentoren zusammen, analysieren unternehmensspezifische Herausforderungen und unterstützen mit Workshops, Vernetzungsangeboten und individueller Begleitung. Mein Ziel: gemeinsam mit den teilnehmenden Unternehmen konkrete Schritte in Richtung mehr Gleichstellung zu gehen – fundiert, verlässlich und mit Begeisterung für nachhaltige Veränderung.
Hallo, ich bin Gesine Andersen
Ich arbeite als wissenschaftliche Projektmitarbeiterin bei der ATB gGmbH und begleite unterschiedliche Zielgruppen in Lern- und Entwicklungsprozessen. In meiner Arbeit verbinde ich wissenschaftliches Denken mit konkreter Praxis und gestalte Bildungs- und Veränderungsprozesse didaktisch fundiert, methodisch durchdacht und mit einem feinen Gespür für Menschen und Dynamiken.
Bei Leading Ladies bringe ich diese Haltung in die Begleitung von Mentoring- und Entwicklungsprozessen ein. Mir ist wichtig, Räume zu schaffen, in denen Potenziale sichtbar werden und individuelle Handlungsspielräume wachsen können – unabhängig von Geschlecht oder zugeschriebenen Rollenbildern. Im Mentoring bedeutet das, Menschen darin zu stärken, ihren eigenen Weg klarer zu sehen, selbstbewusst Entscheidungen zu treffen und neue Rollen aktiv zu gestalten. Ich möchte dazu beitragen, dass Frauen ihre beruflichen Perspektiven aktiv gestalten und Organisationen von vielfältigen Führungsansätzen profitieren.